Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : PSYCHE 165

PERILAKU MENYONTEK DITINJAU DARI PROKRASTINASI AKADEMIK PADA PELAJAR SMA YOS SUDARSO sanlie, charlie; Marpaung, Winida; Elvinawanty, Rianda
Psyche 165 Journal Vol 13 No 1 (2020): Psyche 165 Journal
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT UPI YPTK PADANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29165/psikologi.v13i1.1164

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui relasi antara perilaku menyontek dengan prokrastinasi akademik. Peneliti berasumsi bahwa terdapat hubungan positif antara perilaku menyontek dan prokrastinasi akademik. Partisipan dalam penelitian ini diambil menggunakan metode disproportionate stratified randomsampel dengan jumlah 139 murid pada SMA Yos Sudarso Medan. Koefisien korelasi yang didapatkan sebesar 0.562 (p<0.05). Hasil ini menyatakan bahwa ada nilai signifikan absolut antara perilaku menyontek dan prokrastinasi akademik Kata kunci : Prokrastinasi akademik, Murid, Perilaku menyontek
SERVICE QUALITY DITINJAU DARI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PIMPINAN YAYASAN TERHADAP GURU PESANTREN sari, tria; Marpaung, Winida; Atrizka, Diny
Psyche 165 Journal Vol 13 No 1 (2020): Psyche 165 Journal
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT UPI YPTK PADANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29165/psikologi.v13i1.1225

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepemimpinan transformasional dengan service quality . Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara kepemimpinan transformasional dengan service quality, dengan asumsi semakin tinggi kepemimpinan transformasional, maka semakin tinggi service quality dan sebaliknya. Subjek penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah guru Pesantren Darul Arafah di Lau Bakeri Deli Serdang, sebanyak 100 orang. Teknik pengambilan data dengan menggunakan purposive sampling. Data penelitian diperoleh dengan menggunakan skala kepemimpinan transformasional dan service quality. Analisis data yang digunakan adalah menggunakan korelasi product moment melalui bantuan SPSS 17 for windows. Hasil analisis data menunjukkan koefisien korelasi sebesar r = 0,532 dan nilai signifikansi sebesar 0.000 (p < 0.05). Berdasarkan hasil penelitian ini dapat ditarik kesimpulan bahwa hipotesis penelitian diterima, yaitu ada hubungan positif antara kepemimpinan transformasional dengan service quality. Kata kunci : Kepemimpinan Transformasional,  Kualitas Pelayanan
PSYCHOLOGICAL CAPITAL DITINJAU DARI SENSE OF HUMOR KARYAWAN PADA SUATU PERUSAHAAN YANG BERGERAK DI BIDANG DISTRIBUTOR DI KABUPATEN DELI SERDANG Arfin, Arfin; Marpaung, Winida
Psyche 165 Journal Vol 13 No 2 (2020): Psyche 165 journal
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT UPI YPTK PADANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29165/psikologi.v13i2.1382

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mencari hubungan antara psychological capital dengan sense of humor. Adapun hipotesis yang diajukan oleh peneliti adalah terdapat hubungan yang signifikan dan positif antara psychological capital dengan sense of humor, dengan asumsi bahwa semakin tinggi sense of humor, semakin tinggi pula psychological capital dan sebaliknya. Pemilihian partisipan dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Adapun sampel dari penelitian ini adalah 89 karyawan yang telah berumur minimal 21 tahun dan telah bekerja diatas 2 tahun pada perusahaan tersebut. Dengan data yang telah di kumpulkan oleh peneliti berasal dari hasil yang telah disiapkan dengan pedoman dari teori dimensi untuk mengukur psychological capital dan sense of humor dengan menggunakan SPSS 21.00 for windows. Koefisien korelasi yang dihasilkan adalah 0.902 (p<0.05). Dari hasil tersebut, dapat dilihat bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara psychological capital dengan sense of humor. Hasil dari penelitian ini dapat berkontribusi dalam sektor Psikologi Industri dan Organisasi yang khususnya untuk meningkatkan psychological capital pada karyawan. Kata kunci: psychological capital, sense of humor, karyawan.